美国Q-Lab公司携手其中国授权代理上海罗中科技发展有限公司继续为您提供优良的老化、光稳定性以及腐蚀盐雾箱等设备,为您的材料老化测试保驾护航。如果可以测试,请不要靠猜测!

美国Q-Lab公司是一家材料耐久性测试产品全球供应商。公司成立于 1956 年,设计和生产标准测试底板和Q-SUN氙灯日晒老化箱,QUV紫外光加速老化试验机以及Q-FOG腐蚀盐雾箱。此外,Q-Lab佛罗里达及亚利桑那还可以进行老化、日晒色牢度及腐蚀的户外曝晒测试。


     

当Doug Grossman于1985年代其父亲接管经营Q-Lab公司时,该公司有20名员工。现在,这家总部位于Westlake的公司有约250名员工,为60个国家的5,000名客户提供服务,该公司制造模拟阳光、雨水和腐蚀等破坏性影响的科学化的老化箱和腐蚀箱,帮助化学家和工程师决定产品该使用哪些材料。

Grossman将Q-Lab的发展和成功的首要原因归功于公平对待客户。“我们从不向上行销,”他说。“我们从不试图向客户出售我们所拥有的最昂贵的产品;我们总是试图向他们出售适合他们的产品。”但在各个层面,Q-Lab公司都在努力创新,特别是着眼于提高效率。

这一点在Q-Lab近年来对其订单部门做的改变中显而易见。“(这些变化涉及的)一些自动化,但其中很多只是改变流程和处理方式,从而使我们能够更快、更准确地处理客户的订单,”Grossman说。“这些渐进的改进和创新确实是推动公司利润的动力。”

随着时间的推移导致制造商重大改进的渐进变化通常通过遵循精益制造理念的持续改进计划实施,员工籍此能够找到那些每天提高工作效率的方法。“许多(如果不是大多数)制造商将精益部署为一种工具,但总是有改进或重新启动停滞的精益计划的空间,”MAGNET运营副总裁Mike O'Donnell说。

在未来几年中,在减少工作量的同时提高生产效率(这正是精益制造的理想)以及自动化、机器人、3D打印和物联网等新技术的应用,将成为每一家制造商的必备要求,无论大小。MAGNET首席执行官兼总裁Ethan Karp解释说:“我们在俄亥俄州东北部的收入比25年前更多,而且我们用的人更少。”

制造商面临的劳动力萎缩是由于大量工人达到退休年龄以及缺乏能够使用尖端制造技术的员工。但是今天的制造业员工被激励学习新的技能和技术。 “工人数量更少,所创造的GDP不断增加,因此公司能够向员工支付更高的工资,”MikeO’Donnell说。这对整个行业来说是个好消息,他称赞道:“这是制造业的好时机。这是值得终身投入的事业,充满发展和动力。”

Q-Lab证明了投入创新如何实施。事实上,Grossman说他的公司支付的工资高于业内其他公司的。 “Q-Lab的每个人都知道,如果公司的流程更有效率,我们就能更好的竞争,”他解释道。 “在我们所有的部门中,我看到我们现在用比三年前、五年前、十年前更少的努力完成了更多的工作。”


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美国Q-Lab公司对效率的关注转化为忠实的客户

2019年01月29日 16:52

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